第一條 為規(guī)范招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)行為，提高招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員素質(zhì)，維護(hù)國家利益、社會公共利益和當(dāng)事人合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》和國家職業(yè)資格證書制度的有關(guān)規(guī)定，制定本規(guī)定。 
    第二條 本規(guī)定適用于自行辦理招標(biāo)事宜的單位和在依法設(shè)立的招標(biāo)代理機(jī)構(gòu)中專門從事招標(biāo)活動的專業(yè)技術(shù)人員。 
    第三條 國家建立招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價制度，納入全國專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)資格證書制度統(tǒng)一規(guī)劃。 
    第四條 招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價分為招標(biāo)師和高級招標(biāo)師兩個級別。招標(biāo)師職業(yè)水平評價采用考試的方式進(jìn)行；高級招標(biāo)師職業(yè)水平評價實行考試與評審相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體辦法另行規(guī)定。 
    招標(biāo)師英文譯為：Tenderer 高級招標(biāo)師英文譯為：Senior Tenderer 
    第五條 通過職業(yè)水平評價，取得招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平證書的人員，表明其已具備招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)崗位工作的水平和能力。 
    第六條 人事部、國家發(fā)展改革委按照職責(zé)分工對招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 
    第二章 考試 
    第七條 招標(biāo)師職業(yè)水平評價實行全國統(tǒng)一大綱、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織的考試方式。原則上每年舉行一次。 
    第八條 國家發(fā)展改革委負(fù)責(zé)擬定考試科目、考試大綱、試題，建立考試試題庫，提出考試合格標(biāo)準(zhǔn)建議。具體工作委托中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會承擔(dān)。 
    第九條 人事部負(fù)責(zé)組織專家審定考試科目、考試大綱和試題，會同國家發(fā)展改革委確定考試合格標(biāo)準(zhǔn)，并對考試實施等工作進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 
    第十條 凡中華人民共和國公民，遵守國家法律、法規(guī)，恪守職業(yè)道德，并符合下列條件之一的，可申請參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試： 
    （一）取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)大學(xué)�？茖W(xué)歷，工作滿6年，其中從事招標(biāo)采購專業(yè)工作滿4年； 
    （二）取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)大學(xué)本科學(xué)歷，工作滿4年，其中從事招標(biāo)采購專業(yè)工作滿3年； 
    （三）取得含經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)在內(nèi)的雙學(xué)士學(xué)位或者研究生班畢業(yè)，工作滿3年，其中從事招標(biāo)采購專業(yè)工作滿2年； 
    （四）取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)碩士學(xué)位，工作滿2年，其中從事招標(biāo)采購專業(yè)工作滿1年； 
    （五）取得經(jīng)濟(jì)學(xué)、工學(xué)、法學(xué)或管理學(xué)類專業(yè)博士學(xué)位，從事招標(biāo)采購專業(yè)工作滿1年； 
    （六）取得其他學(xué)科門類上述學(xué)歷或者學(xué)位的，其從事招標(biāo)采購專業(yè)工作的年限相應(yīng)增加2年。 
    第十一條 招標(biāo)師職業(yè)水平考試合格的，頒發(fā)人事部、國家發(fā)展改革委監(jiān)制，中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會用印的《中華人民共和國招標(biāo)師職業(yè)水平證書》（以下簡稱“招標(biāo)師職業(yè)水平證書”）。該證書在全國范圍內(nèi)有效。 
    第十二條 凡是以不正當(dāng)手段取得招標(biāo)師職業(yè)水平證書的，由發(fā)證機(jī)關(guān)收回證書，2年內(nèi)不得再次參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試。 
    第三章 義務(wù)與職業(yè)能力 
    第十三條 招標(biāo)師應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)： 
    （一）嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)，執(zhí)行國家標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，維護(hù)國家、社會公共利益和服務(wù)主體的合法權(quán)益，恪守職業(yè)道德； 
    （二）保守在招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)工作中知悉的國家秘密、商業(yè)和技術(shù)秘密，以及招標(biāo)活動中應(yīng)當(dāng)保密的事項； 
    （三）在招標(biāo)采購活動中，發(fā)現(xiàn)違反國家有關(guān)法律、法規(guī)的行為，應(yīng)及時向相關(guān)行政管理部門或行業(yè)協(xié)會如實反映情況； 
    （四）接受教育，更新知識，不斷提高職業(yè)素質(zhì)和招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)工作能力。 
    第十四條 招標(biāo)師應(yīng)當(dāng)具備的職業(yè)能力： 
    （一）熟悉招標(biāo)采購方面的法律、法規(guī)、規(guī)章和行業(yè)管理規(guī)定，具有較豐富的招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)工作經(jīng)驗； 
    （二）編制、審查招標(biāo)采購工作計劃、招標(biāo)采購文件、招標(biāo)采購合同文本、資格預(yù)審文件和招標(biāo)采購公告，組織進(jìn)行項目招標(biāo)采購活動； 
    （三）組織進(jìn)行投標(biāo)資格審查、開標(biāo)和評標(biāo)活動； 
    （四）主持招標(biāo)采購合同、中標(biāo)合同的談判，參與簽訂招標(biāo)采購相應(yīng)合同； 
    （五）開展詢價采購工作，組織進(jìn)行現(xiàn)場勘查、招標(biāo)采購合同的結(jié)算和驗收工作； 
    （六）妥善解決招標(biāo)活動、合同履行等工作中的爭議糾紛。 
    第四章 登記 
    第十五條 招標(biāo)師職業(yè)水平證書實行登記服務(wù)制度。登記服務(wù)的具體工作委托中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會負(fù)責(zé)。 
    第十六條 中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會定期向社會公布招標(biāo)師職業(yè)水平證書的登記情況，建立招標(biāo)師信用檔案，并為用人單位提供取得招標(biāo)師職業(yè)水平證書人員信息查詢的服務(wù)。 
    第十七條 取得招標(biāo)師職業(yè)水平證書的人員，在招標(biāo)采購活動中，違反相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章或職業(yè)道德，造成不良影響的，由中國招標(biāo)投標(biāo)協(xié)會取消登記，并由發(fā)證機(jī)構(gòu)收回其招標(biāo)師職業(yè)水平證書。 
    第五章 附則 
    第十八條 通過考試取得招標(biāo)師職業(yè)水平證書、符合《經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職務(wù)試行條例》有關(guān)規(guī)定的人員，用人單位可根據(jù)工作需要，從獲得招標(biāo)師職業(yè)水平證書的人員中擇優(yōu)聘任其經(jīng)濟(jì)師專業(yè)技術(shù)職務(wù)。 
    第十九條 香港、澳門地區(qū)居民申請參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試的，報名時應(yīng)當(dāng)出具本人身份證明、國家教育行政部門認(rèn)可的學(xué)歷或者學(xué)位證書、從事本專業(yè)工作實踐證明。臺灣地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員參加考試的辦法另行規(guī)定。 
    外籍人員申請參加招標(biāo)師職業(yè)水平考試的具體辦法另行規(guī)定。     第二十條 各級相關(guān)行政部門或招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價等機(jī)構(gòu)，因工作失誤，使專業(yè)技術(shù)人員的合法權(quán)益受到損害的，應(yīng)依據(jù)《中華人民共和國國家賠償法》給予相應(yīng)賠償，并可向有關(guān)責(zé)任人追償。 
    第二十一條 各級相關(guān)行政部門或招標(biāo)采購專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)水平評價等機(jī)構(gòu)的工作人員，不履行工作職責(zé)，監(jiān)督不力，借機(jī)為自己或他人謀取不正當(dāng)利益以及有其他違法違規(guī)行為的，由其主管部門責(zé)令改正；造成不良影響或者嚴(yán)重后果的，對直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予相應(yīng)處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。 
    第二十二條 本規(guī)定自2007年7月1日起施行。